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Extension of benefits in the Chilean labour relations model: Considerations for a new constitution

La extensión de beneficios en el modelo de relaciones laborales chileno: consideraciones para una nueva constitución

dc.creatorCuevas Suárez , Vinicio
dc.date2021-06-30
dc.date.accessioned2023-10-13T15:15:03Z
dc.date.available2023-10-13T15:15:03Z
dc.identifierhttps://revistas.ucsc.cl/index.php/revistaderecho/article/view/1436
dc.identifier10.21703/issn0717-0599/2021.n38-05
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/235709
dc.descriptionThis article analyses and systematizes the mechanism for the extension of benefits from a collective bargaining agreement in the Chilean employment relations model, regulated in article 322 of the Labour Code, since the coming into force of the labour reform, Law N° 20,940; within whose coordinates collective bargaining must currently proceed. The analysis of the legal mechanism in question, is carried out from a historical and critical perspective, reviewing its origins until reaching its current mutation; for this reason, historical aspects are analysed, among them, the influence that the Labour Plan has in the construction of this legal figure and the significance of its establishment and validity in the denaturalization of the collective bargaining agreement institution in our legal system and its consequent impact on trade union freedom.en-US
dc.descriptionEl presente artículo analiza y sistematiza el mecanismo de extensión de beneficios de un contrato colectivo en el modelo de relaciones laborales chileno, regulado en el artículo 322 del Código del Trabajo, desde la entrada en vigencia de la Reforma Laboral de la ley Nº20.940; dentro de cuyas coordenadas debe moverse la negociación colectiva actualmente. El análisis del mecanismo legal en cuestión, se realiza desde una perspectiva histórica y crítica, revisando sus orígenes hasta llegar a su actual modulación; para ello se analizan aspectos históricos, entre ellos, la incidencia que tiene el Plan Laboral en la construcción de la figura legal y la implicancia de su establecimiento y vigencia en la desnaturalización de la institución del contrato colectivo en nuestro sistema jurídico y consecuente afectación de la libertad sindical.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católicad de la Santísima Concepciónes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucsc.cl/index.php/revistaderecho/article/view/1436/911
dc.rightsDerechos de autor 2021 Revista de Derechoes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceRevista de Derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción; No. 38 (2021); 113-137en-US
dc.sourceRevista de Derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción ; Núm. 38 (2021); 113-137es-ES
dc.source2735-6337
dc.source0717-0599
dc.subjectlabour reformen-US
dc.subjecttrade union freedomen-US
dc.subjectcollective bargainingen-US
dc.subjectcollective agreementen-US
dc.subjectextension of benefitsen-US
dc.subjecthistorical benefitsen-US
dc.subjectreforma laborales-ES
dc.subjectlibertad sindicales-ES
dc.subjectnegociaci´ón colectivaes-ES
dc.subjectcontrato colectivoes-ES
dc.subjectextensión de beneficioses-ES
dc.subjectbeneficios históricoses-ES
dc.titleExtension of benefits in the Chilean labour relations model: Considerations for a new constitutionen-US
dc.titleLa extensión de beneficios en el modelo de relaciones laborales chileno: consideraciones para una nueva constituciónes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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