Is currently conceived workers as holders of   non-specific, enforceable    rights   your   employer   to   the   employment relationship inside, passing   ultimately   to  constitute   a  limit on the powers of  the employer,   leaving   a   purely   vertical    conception   to  the   State.  This   is   due   to a   process   of  reinterpretation of the 1980   Constitution,   together   with doctrinal   and    jurisprudential   work in  this   field   has  allowed to be in front of what we have called “The constitutionalization of labour rights” in our country. This recognition is insufficient, but they were granted him such rights mechanisms of effective judicial protection, has been done by creating and incorporacion procedure of labour protection for violation of fundamental rights.En la actualidad se concibe a los trabajadores como   titulares    de   derechos  fundamentales   inespecíficos,  oponibles a su empleador  al   interior   de   la   relación   de   trabajo,   pasando   en   definitiva   a   constituir   un   límite   a los poderes del empleador, dejando de tener una concepción meramente vertical frente al Estado. Ello obedece a un proceso de relectura de la Constitución 1980, lo que unido al trabajo doctrinal y jurisprudencial en la materia ha permitido estar en frente de lo que hemos denominado “La Constitucionalización de los derechos fundamentales laborales” en nuestro país. Este reconocimiento resulta insuficiente, sino se le otorgaban a dichos derechos mecanismos de tutela judicial efectiva, lo que se hizo mediante la creación y la incorporación del Procedimiento de Tutela Laboral por Vulneración de Derechos Fundamentales.