In Mexico, the sexual diversity represented by the LGBTI+ community represents a significant segment of the population. Regarding the indicators reported by the entities of the Mexican state itself, approximately 30% of said population has suffered discrimination in employment due to their sexual orientation or gender identity. First of all, the Mexican constitutional text prohibits any act of discrimination motivated by sexual orientation or gender. and secondly, labor legislation establishes as the right of workers to enjoy a decent job, which should be understood as one that is free of discriminatory acts, and in which the right to safety is fully enjoyed. . social, for which national legislation has legal instruments such as precautionary measures decreed by labor courts for cases in which a worker claims to have been dismissed due to his or her sexual orientation or gender identity.En México la diversidad sexual representada por la comunidad LGBTI+ representa un significativo segmento de la población. Respecto a los indicadores reportados por los entes del propio estado mexicano, aproximadamente un 30% de dicha población a sufrido discriminación en el empleo con motivo de su orientación sexual o su identidad de género, En primer lugar, el texto constitucional mexicano, prohíbe cualquier acto de discriminación motivado por orientación sexual o género. y en segundo lugar, la legislación laboral, establece como derecho de los trabajadores gozar de un trabajo digno, el cual se deberá entender como aquel que se encuentra libre de actos discriminatorios, y en el que se goza de manera plena del derecho a la seguridad social, para lo cual la legislación nacional cuenta con instrumentos jurídicos como las providencias cautelares decretadas por los tribunales laborales para los casos en que un trabajador alegue haber sufrido un despido con motivo de su orientación sexual o identidad de género.