El estudio contiene una reflexión sobre la actual regulación de la jornada de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral chileno y pretende explicitar que el modelo normativo que se asume en la materia sigue siendo en gran medida acorde con la situación laboral y social vivida en el país a principios del siglo XX, lo que presenta naturalmente inconvenientes para dar respuesta a los intereses y necesidades tanto de empleadores y trabajadores en el mundo contemporáneo. las transformaciones económicas, sociales y culturales de las últimas décadas demandan una flexibilización de la ordenación del tiempo de trabajo para hacer frente a nuevas realidades organizativas y económicas y, a su vez, para canalizar nuevos intereses de los trabajadores centrados en la conciliación del trabajo con la vida familiar, la actividad educacional, cívica, cultural o meramente recreativa. De igual manera, el estudio busca presentar los avances que la legislación laboral chilena ha experimentado, los que se centran especialmente en la introducción de una normativa especial sobre el trabajo a tiempo parcial, que es objeto de un análisis particular a la luz de su contribución para la obtención de un mayor grado de flexibilidad de la jornada laboral.This study presents a reflection regarding the present workday within the Chilean labour legal system and attempts to explain that the normative model assumed in this area still, to a great extent, agrees with the working and social situation experienced at the beginning of the 20th Century, which naturally makes it very hard to answer to the interests and needs both of employees and employers all through the world. over the last few decades, the changes in the economical, social and cultural aspects demand the flexibility of working hours organization, in order to face new organisational and economical realities and, in turn, to canalise the employees' new interests which are focused on creating harmony between work and family, educational, civic, cultural or merely recreational activities. likewise, this study attempts to present the progress the Chilean labour legislation has experienced, which is especially focused on the introduction of especial rules regarding part time work, which is object of a particular analysis in the light of its contribution in order to obtain a higher degree of workday flexibility.