El Derecho penal frente al terrorismo: Hacia un modelo punitivo particular y sobre el tratamiento de la tortura
Telework as an Alternative to Encourage and Make Work and Family Responsibilities Harmonization easier
| dc.contributor | es-ES | |
| dc.contributor | en-US | |
| dc.creator | Eduardo Caamaño Rojo; Pontificia Universidad Catolica de Valparaiso | |
| dc.date | 2011-03-16 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-12T16:36:18Z | |
| dc.date.available | 2019-04-12T16:36:18Z | |
| dc.identifier | http://www.rdpucv.cl/index.php/rderecho/article/view/750 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/27144 | |
| dc.description | En un contexto como el actual, en que se cuestiona el modelo de "hombre proveedor y mujer cuidadora" que subyace al Código del Trabajo por su incidencia negativa en la materialización de la igualdad de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores, el desarrollo y utilización de modalidades atípicas de contratación puede abrir nuevas opciones para reequilibrar los roles de género en materia laboral. En efecto, formas de contratación como el teletrabajo pueden ofrecer soluciones que no se traduzcan en la postergación de la realización profesional para las mujeres que optan por la maternidad, como asimismo, generar oportunidades nuevas para que los hombres satisfagan su creciente interés por asumir más activamente la paternidad, desligándose de su tradicional papel de meros proveedores del sustento. El presente estudio busca poner de manifiesto la forma en que el teletrabajo puede contribuir a generar oportunidades para la conciliación de trabajo y familia, con el fin de contribuir a la necesaria concreción de la equidad de género en el país. | es-ES |
| dc.description | In our current context, where "the male breadwinner and the woman caretaker" model that underlies the Labor Code due to its negative incidence in the materialization of equality of opportunity between female and male workers is being questioned, the development and use of atypical modalities of hiring can create new options to balance gender roles in labor matters. In fact, job-hiring modes, such as telework, may offer solutions that do not mean that women have to postpone their professional fulfillment if they choose maternity and create new opportunities for men to satisfy their growing interest to undertake their paternity in a more active way, disassociating themselves from their traditional role of mere breadwinners. This study attempts to evidence the way in which telework can contribute to create opportunities for the harmonization of work and family in order to contribute to the necessary definiteness of gender equity in the country. | en-US |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | es-ES |
| dc.rights | La revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183 | |
| dc.source | Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Vol 35, N° 2 (2010) | es-ES |
| dc.title | El Derecho penal frente al terrorismo: Hacia un modelo punitivo particular y sobre el tratamiento de la tortura | es-ES |
| dc.title | Telework as an Alternative to Encourage and Make Work and Family Responsibilities Harmonization easier | en-US |
| dc.type | es-ES | |
| dc.type | en-US |
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Revista de Derecho (Valparaíso)
[0-9]{4}