Show simple item record

dc.contributores-ES
dc.creatorJessica Fuentes Olmos; Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
dc.date2013-03-20
dc.date.accessioned2019-04-12T16:36:25Z
dc.date.available2019-04-12T16:36:25Z
dc.identifierhttp://www.rdpucv.cl/index.php/rderecho/article/view/v39n2.a05
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/27209
dc.descriptionEl artículo analiza el conflicto entre la honra del trabajador y la libertad de empresa del empleador, concluyendo que es necesario un análisis específico de las causales que configuran una infracción al honor, porque no solo se confrontan derechos constitucionales sino que debe considerarse la legislación laboral aplicable, sin que siempre resulte idóneo el juicio de ponderación.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaísoes-ES
dc.rightsLa revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183
dc.sourceRevista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Vol 39, N° 2 (2012)es-ES
dc.subjectEstudios Derecho Del Trabajoes-ES
dc.subjectDerecho a la honra del trabajador; Procedimiento de tutela laboral; Juicio de ponderaciónes-ES
dc.titleLa defensa de las partes en el procedimiento de tutela laboral fundado en el derecho a la honra del trabajadores-ES
dc.typees-ES
dc.typeen-US


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record