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dc.contributorFondecytes-ES
dc.creatorAlfredo Sierra Herrero; Universidad de los Andes
dc.date2014-05-15
dc.date.accessioned2019-04-12T16:36:31Z
dc.date.available2019-04-12T16:36:31Z
dc.identifierhttp://www.rdpucv.cl/index.php/rderecho/article/view/907
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/27255
dc.descriptionQuienes se familiarizan normalmente con la información confidencial de una empresa son sus trabajadores, en particular, aquellos que tienen el carácter de exclusiva confianza. Para resguardar el cuidado de dichos antecedentes, la empresa suscribe con dichos trabajadores cláusulas de confidencialidad en los contratos de trabajo. Este artículo analiza tales cláusulas en el ámbito jurídico laboral, en particular, su noción, objetivos principales, requisitos necesarios para que sean consideradas válidas y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaísoes-ES
dc.rightsLa revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183
dc.sourceRevista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Vol 41, N° 2 (2013)es-ES
dc.subjectDerecho del Trabajoes-ES
dc.subjectContrato de trabajo; Derechos del trabajador; Cláusula de confidencialidad; Secreto empresarial.es-ES
dc.titleLas cláusulas de confidencialidad en el contrato de trabajo.es-ES
dc.typees-ES
dc.typeen-US


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