| dc.contributor | | es-ES |
| dc.creator | Raúl Fernández Toledo; Universidad de Chile | |
| dc.date | 2015-08-31 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-12T16:36:36Z | |
| dc.date.available | 2019-04-12T16:36:36Z | |
| dc.identifier | http://www.rdpucv.cl/index.php/rderecho/article/view/1022 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/27320 | |
| dc.description | El trabajo trata la configuración de la sanción laboral que puede imponer el empleador a sus trabajadores dependientes que han cometido faltas laborales en el ejercicio del poder disciplinario, de acuerdo con el derecho chileno. Se expone el concepto de sanción laboral, la finalidad que se persigue con su imposición, la naturaleza jurídica de la misma, los tipos de sanciones que puede imponer el empleador y el plazo en que deben imponerse desde el conocimiento de la comisión de la falta laboral sancionada. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica de Valparaíso | es-ES |
| dc.rights | La revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183 | |
| dc.source | Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Vol 44, N° 1 (2015) | es-ES |
| dc.subject | | es-ES |
| dc.subject | Poder disciplinario-laboral; Sanción laboral; Inmediatez de la sanción laboral. | es-ES |
| dc.title | El poder disciplinario del empleador: Configuración jurídica de la sanción laboral que puede imponer al trabajador dependiente | es-ES |
| dc.type | | es-ES |
