Buena parte de los que promueven el test de proporcionalidad en la tutela de derechos del trabajador no sustentan del todo la modalidad del test que dicen promover. En ocasiones las alteraciones introducidas por algunos autores nacionales son tan medulares que no sólo alejan su propuesta de aquella a la que adhieren sino que la acercan a una versión que en el derecho comparado es conocida como la alternativa.