El autor expone sobre el tratamiento, dado por la jurisprudencia, a la causal de necesidades de la empresa en el sistema de terminación del contrato de trabajo. A partir de un análisis que involucra un estudio técnico y de historia de la ley, entre otros, concluye que la recepción de la mencionada causal en la jurisprudencia la ha tornado inefi caz, por una interpretación restrictiva y excepcional de la misma.The author expose on the treatment given by the jurisprudence, to the grounds of business needs in the termination system of the employment contract. From an analysis involving a technical study and history of law, among others, he concludes that the reception of such grounds in the jurisprudence has turned ineffective, because the exceptionally narrow interpretation of it.