| dc.creator | MUÑOZ LEÓN,FERNANDO | |
| dc.date | 2013-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T13:18:27Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T13:18:27Z | |
| dc.identifier | https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532013000200014 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/72955 | |
| dc.description | Nuestra jurisprudencia laboral, tanto en sede administrativa como judicial, acostumbra invocar la noción de 'ciudadanía laboral' para proteger diversos 'derechos fundamentales' de los trabajadores, particularmente su privacidad y su honra. Esta práctica discursiva resignifica el concepto de ciudadanía, el cual normalmente remite a la inclusión igualitaria de todos los integrantes de una comunidad en la toma de decisiones relevantes para esta. Esta resignificación del concepto de ciudadanía parece no solo teóricamente innecesaria -y, en consecuencia, injustificada a la luz del principio metodológico de parsimonia- sino también programáticamente inconveniente. Convencer a los trabajadores de que su ciudadanía laboral está protegida cuando se les protegen intereses individuales obscurece la meta histórica -política y jurídica- de emancipar a la clase trabajadora. Tal emancipación solo se alcanzará una vez que la relación contractual entre trabajadores y empleadores haya salido del plano de la subordinación y dependencia para entrar en el de la inclusión igualitaria; esto es, en el de la ciudadanía. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad Católica del Norte | |
| dc.relation | 10.4067/S0718-97532013000200014 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Revista de derecho (Coquimbo) v.20 n.2 2013 | |
| dc.subject | Dominación y ciudadanía | |
| dc.subject | emancipación de los trabajadores | |
| dc.subject | teoría crítica del derecho | |
| dc.title | CIUDADANÍA LABORAL: CRÍTICA Y DEFENSA DE UN CONCEPTO JURÍDICO-POLÍTICO | |
