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Comparative analysis of the levels of work stress, job satisfaction and work-family balance among officials of two public institutions

Análisis comparativo de los niveles de estrés laboral, satisfacción laboral y conciliación trabajo-familia entre los funcionarios de dos instituciones públicas

dc.creatorChiang Vega, Margarita
dc.creatorCabeza, Fernanda Cecilia
dc.creatorRivera Cerda, Maria Jose
dc.date2023-12-31
dc.date.accessioned2024-05-31T15:47:35Z
dc.date.available2024-05-31T15:47:35Z
dc.identifierhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/11463
dc.identifier10.29393/RAN10-4ACMM30004
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/243039
dc.descriptionPurpose: The objective of this study is to analyze the effect of work-family balance on job satisfaction and stress in government employees. Methodology: a causal, cross-sectional and non-experimental study was conducted, collecting data through an anonymous survey of 341 participants. Findings: work-family reconciliation had moderate levels, standing out among university staff.  Low level of work stress was observed. Job satisfaction levels ranged from moderate to high. The correlations indicate that a positive perception of work-life balance is associated with better work control, and improved relationship with supervisors and collaborators. Practical implications: The findings give a valuable perspective to improve human resource management in public institutions and ensure a healthy and balanced work environment in public institutions. Originality/value: this study highlights the importance of work-life balance to improve satisfaction and reduce work stress in public institutions.en-US
dc.descriptionPropósito: el objetivo de este estudio es analizar el efecto de la conciliación trabajo-familia sobre la satisfacción y el estrés laboral en funcionarios públicos. Metodología: se llevó a cabo un estudio causal, transversal y no experimental, recolectando datos mediante una encuesta anónima a 341 participantes. Resultados: estos revelaron que la conciliación trabajo-familia tuvo niveles moderados, destacándose en los funcionarios universitarios. En cuanto al estrés laboral, se observa un nivel generalmente bajo. Los niveles de satisfacción laboral oscilaron entre moderados y altos. Las correlaciones indican que una percepción positiva de la conciliación trabajo-familia se asocia con un mejor control laboral, y una mejor relación con los jefes y colaboradores. Implicancias: los hallazgos dan una perspectiva valiosa para mejorar la gestión de recursos humanos en instituciones públicas y garantizar un entorno laboral saludable y equilibrado para los trabajadores. Originalidad/Valor: este estudio resalta la importancia de la conciliación trabajo-familia para mejorar la satisfacción y reducir el estrés laboral en instituciones públicas.es-ES
dc.formatapplication/zip
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dc.formattext/html
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEscuela de Administración y Negociosen-US
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/11463/10752
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/11463/10753
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/11463/10754
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/11463/10593
dc.rightsCopyright (c) 2024 Margarita Chiang Vega, Fernanda Cecilia Cabeza, María José Rivera Cerdaen-US
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 10 No. 1 (2024); 53-67en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 10 Núm. 1 (2024); 53-67es-ES
dc.source0719-6245
dc.source0719-7713
dc.subjectestrés laborales-ES
dc.subjectsatisfacción laborales-ES
dc.subjectconciliación trabajo-familiaes-ES
dc.subjectfuncionarios públicoses-ES
dc.subjectcalidad de vida laborales-ES
dc.subjectwork-related stressen-US
dc.subjectjob satisfactionen-US
dc.subjectwork-family balanceen-US
dc.subjectcivil servantsen-US
dc.subjectquality of working lifeen-US
dc.titleComparative analysis of the levels of work stress, job satisfaction and work-family balance among officials of two public institutionsen-US
dc.titleAnálisis comparativo de los niveles de estrés laboral, satisfacción laboral y conciliación trabajo-familia entre los funcionarios de dos instituciones públicases-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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