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dc.creatorIanke Leite, Relindes
dc.creatorDias Garcia, Nilson Marcos
dc.date2017-04-18
dc.identifierhttp://revistas.umce.cl/index.php/contextos/article/view/524
dc.descriptionEsta investigación se realizó entre trabajado-res que buscaban, por medio de una Agencia,ser contratados por una empresa armadorade automóviles. Fue posible percibir que, enel contexto actual, además del clásico “saberhacer” asociado a la destreza manual, lospostulantes puede ser contratados o no dependiendodel“saber ser”. Estoestáasociado alasnuevas exigenciasdeltrabajoflexible, quedan relevancia a lashabilidadesrespecto delaslenguasya las capacidades cognitivasyculturales.  es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Historia, Geografía y Letras, UMCEes-ES
dc.relationhttp://revistas.umce.cl/index.php/contextos/article/view/524/520
dc.rightsDerechos de autor 2017 Contextoses-ES
dc.sourceContextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; No 17 (2007); 205-217en-US
dc.sourceContextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; Núm. 17 (2007); 205-217es-ES
dc.sourceContextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; n. 17 (2007); 205-217pt-BR
dc.source0719-1014
dc.source0717-7828
dc.titleLinguagem como fator de inclusão/exclusão de trabalhadores da indústriaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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