dc.creator | Ianke Leite, Relindes | |
dc.creator | Dias Garcia, Nilson Marcos | |
dc.date | 2017-04-18 | |
dc.identifier | http://revistas.umce.cl/index.php/contextos/article/view/524 | |
dc.description | Esta investigación se realizó entre trabajado-res que buscaban, por medio de una Agencia,ser contratados por una empresa armadorade automóviles. Fue posible percibir que, enel contexto actual, además del clásico “saberhacer” asociado a la destreza manual, lospostulantes puede ser contratados o no dependiendodel“saber ser”. Estoestáasociado
alasnuevas exigenciasdeltrabajoflexible,
quedan relevancia a lashabilidadesrespecto
delaslenguasya las capacidades cognitivasyculturales.
| es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Facultad de Historia, Geografía y Letras, UMCE | es-ES |
dc.relation | http://revistas.umce.cl/index.php/contextos/article/view/524/520 | |
dc.rights | Derechos de autor 2017 Contextos | es-ES |
dc.source | Contextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; No 17 (2007); 205-217 | en-US |
dc.source | Contextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; Núm. 17 (2007); 205-217 | es-ES |
dc.source | Contextos: Estudios de Humanidades y Ciencias Sociales; n. 17 (2007); 205-217 | pt-BR |
dc.source | 0719-1014 | |
dc.source | 0717-7828 | |
dc.title | Linguagem como fator de inclusão/exclusão de trabalhadores da indústria | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |