In this interview conducted by Stan Ruecker, Frascara and Noël describe their design work involving distributed leadership on interdisciplinary teams. They emphasize that designers bring unique skills to bear, especially in the design of interactions among people, and that design education needs to change to provide designers with the necessary skills to work in public and social areas. Specifically, designers need training in advocacy for the field, distributed leadership, team dynamics, data collection, and the effective presentation of research results.En esta entrevista conducida por Stan Ruecker, Frascara y Noël describen su experiencia en diversos proyectos de diseño con equipos interdisciplinarios en los cuales el liderazgo fue distribuido. Destacan que los diseñadores tienen habilidades únicas, especialmente en el ámbito del diseño de interacción entre personas y enfatizan que la educación en diseño debe cambiar para que los diseñadores desarrollen las competencias necesarias para trabajar en áreas públicas y sociales. Específicamente, los diseñadores deben aprender cómo defender y representar a su disciplina y cómo desenvolverse en equipos de liderazgo distribuido. Asimismo, deben recibir formación sobre dinámicas de equipo y requieren más conocimientos para recopilar datos y presentar eficazmente los resultados de sus investigaciones.