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dc.creatorLaport,Níckolas
dc.creatorBecker,Augusta
dc.creatorDe Sarratea,Arturo
dc.creatorOcampo,Gastón
dc.date2010-01-01
dc.date.accessioned2019-05-03T13:46:21Z
dc.date.available2019-05-03T13:46:21Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242010000100008
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/88620
dc.descriptionEl mundo del trabajo ha sufrido diversas modificaciones en el último tiempo. La adopción de políticas cada vez más flexibles por parte de las organizaciones, configuran el contexto del trabajo actual. Si el trabajo ha sido concebido históricamente como uno de los principales mecanismos de integración social y uno de los otorgadores más relevantes de identidad, al encontrarse éste en medio de fuertes modificaciones, entonces, lo que se desafía es la identidad, reconocida como principal fuente de significados y acciones orientadas a las distintas formas de vinculación social. El presente artículo expone la investigación realizada en torno a la construcción de identidad laboral de jóvenes profesionales psicólogos en condiciones de vinculación laboral flexible.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de Psicología
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourcePsicoperspectivas v.9 n.1 2010
dc.subjectflexibilidad laboral
dc.subjectidentidad laboral
dc.subjectinserción laboral
dc.titleVinculación Laboral Flexible: Construcción de Identidad Laboral en Psicólogos Adultos Jóvenes


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