The general objective of this study is to establish a predictive model of mental toughness and positive psychological capital regarding perceived stress in workers of a public organization in the Copiapó commune. For which a causal-correlational research design was used, the sampling was non-probabilistic and made up of 80 workers. The following instruments were used to collect information: MTQ-10 (mental toughness questionnaire), PCQ-12 (psychological capital questionnaire) and EEP-14 (perceived stress scale). Comparisons were made between age, sex, educational level, marital status and work modality with the aforementioned variables. It was evidenced that 16.2% of workers presented significant stress indices. Likewise, it is found that mental toughness and positive psychological capital would allow predicting the perceived stress of workers, also showing a positive relationship between the predictors. It is concluded that the greater the development of these personal resources, the lower the impact of the sources of stress will be.El objetivo general de este estudio es establecer un modelo predictivo de la fortaleza mental y el capital psicológico positivo respecto del estrés percibido en trabajadores de una organización pública en la comuna de Copiapó. Se empleó para esto un diseño de investigación de tipo correlacional-causal y el muestreo fue de tipo no probabilístico y conformado por 80 trabajadores. Se utilizaron los siguientes instrumentos para el levantamiento de información: MTQ-10 (cuestionario de fortaleza mental), PCQ-12 (cuestionario de capital psicológico) y EEP-14 (escala de estrés percibido). Se llevaron a cabo comparaciones entre edad, sexo, nivel educacional, estado civil y modalidad de trabajo con las variables antes mencionadas. Se evidenció que 16,2% de trabajadores presentaba índices significativos de estrés. Asimismo, se constató que la fortaleza mental y el capital psicológico positivo permitirían predecir el estrés percibido de los trabajadores, evidenciándose también una relación positiva entre los predictores. Se concluye que a mayor desarrollo de estos recursos personales menor va a ser el impacto de las fuentes de estrés.O objetivo geral deste estudo é estabelecer um modelo preditivo de força mental e capital psicológico positivo em relação ao estresse percebido em trabalhadores de uma organização pública do municí­pio de Copiapó. Para a qual foi utilizado um desenho de pesquisa causal-correlacional, a amostra foi não probabilí­stica e composta por 80 trabalhadores. Os seguintes instrumentos serão utilizados para a coleta de informações: MTQ-10 (questionário de força mental), PCQ-12 (questionário de capital psicológico) e EEP-14 (escala de estresse percebido). Foram feitas comparações entre idade, sexo, escolaridade, estado civil e modalidade de trabalho com as variáveis "‹"‹citadas. Constatou-se que 16,2% dos trabalhadores apresentaram í­ndices de estresse significativos. Da mesma forma, verifica-se que a força mental e o capital psicológico positivo permitiriam prever o estresse percebido dos trabalhadores, apresentando também uma relação positiva entre os preditores. Conclui-se que quanto maior o desenvolvimento desses recursos pessoais, menor o impacto das fontes de estresse.